1993年，通州市各级医院有护理技术人员697人，其中副主任护师1人，主管护师44人，护师311人，护士341人。根据市卫生局制定的护理工作“九五”“十五”规划精神，全市各级医院逐步克服“重医轻护”的状况，注重培养护理人才，不断吸纳护理院校毕业生，充实护理队伍，逐步使医护比例、床护比例达到规定要求。

1995年，根据《江苏省〈中华人民共和国护士管理办法〉实施细则》规定，市卫生局对全市护士实行执业考试，考试合格者，统一发给《中华人民共和国护士执业证书》，并给予首次注册。对1994年1月1日《中华人民共和国护士管理办法》实施前已取得护士职称，申请首次注册的护士，采用“老人老办法”的原则，给予首次注册。1996年以后参加工作的护士，首先要参加全国统一的执业护士考试，取得执业护士资格后给予首次注册。注册护士每隔两年按规定进行考试考核，合格者才能再次注册。

为了改革传统的功能制护理，提高护理工作质量，从1998年开始，在市人民医院、市中医院及市第三、第四、第五、第六、第七、第八人民医院开展整体护理工作。市卫生局医政科负责护理管理工作，市人民医院、市中医院及市第三、第四、第五、第六、第七、第八人民医院实行分管院长领导下的护理部主任（总护士长）负责制，建立护理部主任、护士长二级护理责任制，形成垂直的护理管理体系。市卫生局医政科、市护理学会（2003年后改为市医学会护理专业委员会）每年组织护理部主任、护士长及护理骨干参加业务培训及经验交流1～2次。

2008年5月，国务院公布的《护士条例》正式实施，各医疗单位组织医护人员学习贯彻，护理工作走上规范化、法制化的轨道。

2009年6月，全市各级医院有护理技术人员820人，其中副主任护师15人，主管护师372人，护师256人，护士177人。