1993年12月，建立通州市人才市场，人才工作成为人事部门的一项重要职责，服务人才成为人事工作者的首要任务。1994年开始，每年举办夏、冬两次大型人才交流市场，实施人才市场化配置。1997年，通州市人才交流服务中心更名为通州市人才服务中心，人事部门服务人才的功能进一步扩大。1997年4月—1998年6月，在全市机关实施公务员制度。2001—2004年，推进事业单位市场化改革，实行全员聘用制、竞争上岗制。同时，对所有机关、事业单位实施机构编制管理。2004年，在全国首创设立“中国江苏通州北美招才引智工作站”。2007年，组织开展“人才开发年”主题活动，设立总额1000万元的鹏欣大学生创业基金。2008年—2009年6月，人才强市战略持续、深入推进，海外引智工作成效凸显，大学生创业基金实现良性循环运作，人才接轨上海活动取得显著成效，连续两届获得全省人才工作先进县（市）区称号。