1993年—2009年6月，通州市注重各级领导班子专业化和年轻化建设，建立对领导干部监督管理制度，实施“人才强市”战略，公开招考青年后备干部，推行竞争上岗、聘任制等新的干部选拔任用制度。加强党员干部教育培训工作，先后组织开展“学理论、学党章，比业绩、比贡献”“一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”和“党旗在建筑工地飘扬”等主题活动。开展“致富思源、富而思进”、学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动，党的基层组织和党员队伍建设进一步加强。