人事

【概况】 2017年，通州区不断完善人才政策，创新引培模式，激发人才活力，加强高技能人才培养力度，主要工作指标居于全市第一方阵。入选省高技能创新类双创人才数占南通全市1/4，创业类博士数占全市2/3，企业博士后类数占全市1/2。16个项目分获省、市立项资助。复朗施纳米的崔建勋和派州电子的曾涛获“江苏省留学回国人员创新创业计划”支持。点晶光电的张子旸获“省六大人才高峰”资助。沃太能源入选人社部“2017最具成长潜力的留学人员创业企业”（全国20家，南通唯一）。亚振家具法国籍设计总监关志文成功入选江苏省第四批“外专百人计划”（南通唯一）。鸿图压铸博士后钟鼓在南通市博士后创新大赛中获一等奖。华夏航空申炳龙获南通市第三届高技能人才成就奖（全市5人）。

【人才载体建设】 2017年，通州区人社局协同区人才办成功举办通州区高层次人才创新创业洽谈会（上海），24个创新创业项目通过前期对接洽谈，成功落户通州，其中现场签约项目12个。在上海复旦大学成功举办两期通州区千名企业家创新人才培养工程（接轨上海）专题培训班。新引进长期外国专家22人，新增留学回国人数53人（其中通籍7人），新增海外人才创业实体8家。联合高新区申报“江苏省留学人员创业示范基地”获批，获省人社厅100万元建设资助。四方冷链、宏德机电和紫罗兰家纺3家企业成功获批“江苏省博士后创新实践基地”（南通市共8家），博士后工作站已成为通州区企业创新、产业创新重要平台。

【人才技能培养】全区新增高技能人才数6213人，计算机高新技术考试人数1753人，位列全市第一；培训企业技能人才3184人，获证1933人。开启企业自主培训、自主考核新模式，实现全省首家职业技能鉴定工作的智能化管理。特种作业人员参加操作证培训给予免费考核、享受补贴的优惠政策，惠及职工624人，为南通首创。加大高技能人才培养力度，亚振家具傅泽勋获第44届世界技能大赛江苏选拨赛状元，并被评为南通市企业首席技师；通州建总集团有限公司喻勇被评为江苏省企业首席技师；在江苏省首届乡土人才传统技艺技能大赛上，刘桥板鹞风筝传承人于红伟获二等奖，仲建忠等6人获三等奖，于稳华等4人荣获“江苏省传统技艺技能大师”称号。区人社局获全省“乡土人才展演优秀推荐单位”称号。

【人事管理】出台《2017年度镇（区、园、街道）协调推进“四个全面”战略布局综合考核办法》《2017年度区级机关部门综合绩效考核实施意见》，推广使用公务员平时考核系统。2017年度区级政府口机关考试录用公务员49人，资格审核通过的有3223名考生。从镇（区、园、街道）遴选13人到机关任职。会同区卫计委、教育局组织实施四个批次事业单位工作人员的招聘工作。区事业单位上半年公开招聘76人，实际开考职数71个，资格审核通过2781名考生。全面落实带薪年休假政策。完善事业单位岗位设置常态化管理。圆满完成27人的军转干部安置任务，其中行政副团职干部2人，营职以下23人，自主择业军官2人。

【人才招聘创补】 2017年，成功举办第三届人力资源暨高校毕业生双选春季招聘会，努力打造“通州优秀企业校园行”活动品牌。先后组织近20批次，百余家企业赴全国知名高校进行招聘。定期开展网上人才交流市场活动，通州人才网新注册单位357家，提供职位2097个，登记求职人才2097人。发放2016年度引进的高层次人才、创业创新人才生活津贴及购房补贴233.3万元。对3家高校毕业生见（实）习基地发放生活及技术指导津贴4.38万元。完成第十五批大学生创业项目的专家评审，向腾云汽车科技、初九生物科技等5家企业发放创业借款58万元。