【概  况】  2017年，通州区人民武装部坚持以强军目标为统领，紧密结合“强富美高”新通州建设进程，聚焦改革主线，强力抓建设，积极促融合，扎实打基础，创新谋发展，全区人民武装和国防后备力量建设有新进步。是年，被省军区表彰为先进团级单位。

【政治工作】  坚定不移贯彻政治建军原则，始终把思想政治建设摆在首位，确保部队坚定正确政治方向。学讲话明遵循。认真组织党委中心组理论学习，第一时间学习习主席“7·26”“8·1”重要讲话，组织学习贯彻党的十九大会议精神，突出抓好宣讲辅导、氛围营造、转化运用，强势推进学习任务落实，努力把干部职工思想行动统一到党的新时代强军目标上来。抓教育固思想。以“三会一课”和“七项组织生活制度”落实为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，部领导带头上党课，党员人人上台亮思想、明态度。扎实开展两项重大教育活动，全面贯彻军委主席负责制，干部职工“四个意识”“三个维护”更加坚定。严纪律正作风。以全军安全大检查为契机，深入开展隐患排查整治，扎实开展“学条例、学法规、正秩序”“百日安全竞赛”等活动。以党章和《准则》《条例》为基本遵循，突出双重组织生活、报告个人事项、肃清郭徐流毒影响等工作规范落实，坚决执行军委“11条禁酒令”，区人武部“四个秩序”进一步正规，风气建设向上向好。

【战备训练】  适应国防和军队改革新形势，积极履行应急应战指挥部职能使命，狠抓军事斗争动员准备。常态落实战备工作。修订完善作战、非战争军事行动、国防动员等方案计划，规范日常战备秩序，调整充实民兵情报信息员206名，针对政治之年、改革之年、大事之年特殊形势，落实指挥编组，常态战备检查，始终保持迅即能动行动要求，全年组织民兵战备值班分队检验性拉动点验4次200人次。着力强化军事训练。以新大纲试训为牵引，抓实首长机关训练，坚持每天1小时体能训练、每月完成1份战术作业，现役军官业务技能和体能素质明显提高，在军分区年度考核中取得优异成绩。认真落实军分区年度训练任务，先后组织3期共370人次专武干部、民兵营长、“四会教练员”和防汛骨干训练。夯实国防动员基础。协调区国动委“八办”成员单位，组织动员潜力数据核实，运行国防动员潜力管理系统。注重加强民兵“三支队伍”建设，完成5750名基干民兵编组任务，配合对海军部队首批预编兵员进行检查点验，落实8名海军退役士兵返岗训练任务，对16个镇（街道）民兵整组工作进行检查验收，进一步调整优化民兵组织结构和力量布局。

【兵员征集】  始终把征兵工作作为年度一项重大任务来完成，真正做到“一季征兵、全年准备”。落实主体责任。区委、区政府对征兵工作高度重视，区委书记对征兵工作提出具体要求，区长亲自为入伍新兵送行，镇（街道）将征兵工作作为村居考核重要内容，出台大学生奖励措施，区相关部门密切配合，军地齐抓共管，确保征兵工作有序推进。加大宣传力度。与区委宣传部联合召开会议，将7、8月作为“征兵宣传月”，发动专武干部、民兵营长1200人次上门宣传，累计悬挂宣传条幅800余条、发放宣传资料2.1万余份、发布网络信息200余条，通过立体式全方位宣传，切实把征兵工作触角延伸到社会各个角落。把握关键环节。严把体格检查、政治考核、学历审查、审批定兵四道关口，落实廉洁征兵“六公开”“四公布”，全过程实行“阳光操作”，组织预定兵员开展为期一周适应性训练，举行欢送新兵仪式，圆满完成新兵征集任务，其中大学生比例达73.5%，征兵“五率”考核排名位居全市前列。

【双拥共建】  注重发挥“双重领导”优势，密切军政军民关系，推动军民融合发展。抓党管武装落实。主动接受地方党委政府的领导，及时汇报工作，积极争取区委区政府对武装工作关心和支持。结合年度考核，对16个镇街道、30个村居人民武装工作进行调研，在与基层面对面交流互动中，开拓眼界视野，增进军地感情，促进工作落实。抓军改任务落实。稳步推进人武部改革各项工作，全面停止有偿服务，召开宣布中央军委国防动员部命令大会和人武部党委第一书记任职大会。机构设置科学合理，另设三个科室，编入军队文职人员。抓双拥共建落实。配合迎接市“四个全面”考核和双拥模范城考评，牵头驻军6个单位认真做好迎接准备。根据区扶贫工作部署，到兴东街道、十总镇结对帮扶对象家中看望慰问，与镇村共同研究制定帮扶方案。组织驻军部队和民兵预备役人员500余人次参与十九大安保执勤、秸秆禁烧和文明创建等任务，促进通州经济发展和社会和谐稳定。